Meine Kompetenz liegt in der Begleitung bei der Entwicklung neuer Gestaltungsräume. Ich unterstütze Führungskräfte Herausforderungen als Chancen zu erkennen und durch systemisch-lösungsorienterte Interventionen Veränderungen zu ermöglichen. 

 

Mein Menschenbild orientiert sich an der Überzeugung, dass wir alle lern- und wandlungsfähig sind. Ich achte die Stärken, setze auf die individuellen Ressourcen und den Gestaltungswillen jedes Einzelnen. Die Schaffung eines positiven Klimas, das Handeln aus dem Prinzip der Selbstverantwortung fordert und ein wertschätzender Umgang, der Zusammenarbeit fördert, bilden den Interaktionsrahmen meiner Arbeit.

Eine zielgruppenentsprechende Ausrichtung der Intervention, die Gestaltung eines Designs, das auch unkonventionelle Ansätze beinhalten kann, unterstützen die Wirksamkeit und den Transfer in die Praxis.

Design Thinking als Führungsinstrument - Workshop
MENSCHENZENTRIERT.
LÖSUNGSORIENTIERT.
KONTEXTBEZOGEN.

Mit Herz. Weil Lernen Freude machen soll.

Mit Hirn. Fundierte Inhalte und Modelle, direkt umsetzbar.

Mit Hand. Ziel- und aktionsorientiert für nachhaltige Verbesserungen.